Vi på Rizing är väl medvetna om vilket förtroende vi får när vi representerar våra kunder. Från oss kan ni förvänta er ett stort engagemang och ett tätt samarbete, och att vi tar ansvar hela vägen. Vår ambition är att hjälpa er att bli en mer attraktiv arbetsgivare och att få er organisation att lyfta genom att få in rätt personal.

En felrekrytering kan bli både kostsam och tidskrävande (en uträkning visar att snittkostnaden ligger på 700 000kr). Forskningen visar också att kompetensbaserad rekrytering ger högre chans till att kandidaten når en högre prestation. Dessutom upplevs rekryteringsprocessen mer positiv av de sökande, samt leder till ökad mångfald och minskning av diskriminering.

Vi är måna om att leverera hög kvalitet och att det ska bli rätt, därför vill vi verkligen lära känna de företag vi representerar. Förbered er på att vi kommer vara nyfikna och vilja ha svar på frågor om allt ifrån rollen och önskade kompetenser, till företagets visioner, värderingar, förmåner och smaken på kaffet på kontoret. (Helst kommer vi förbi och smakar en kopp).

Vi vet att det kommer krävas stort engagemang och tid från oss att hitta er nästa stjärna. Vi jobbar därför brett med allt ifrån annonsering till aktiv search av kandidater. När vi hittat rätt gäller det att agera snabbt. Arbetsmarknaden är het just nu med många lediga tjänster och de bästa talangerna får ofta flera erbjudanden. Därför förväntar vi oss att ni gör plats i kalendern så att ni är redo att ta processen vidare så snart som möjligt när vi presenterar kandidater.

Vi kommer efter anställningsavtalet är klart att hjälpa er med preboarding, allt för att kandidaten ska veta att hen valt rätt, samt känna sig välkommen och mer än redo när första arbetsdagen närmar sig. 

Läs mer om vår process här

Kontakta oss gärna på hej@rizing.se för att höra mer eller för att få hjälp med att hitta rätt!