Kompetens för framgång
Vår inarbetade process bygger på kompetensbaserad rekrytering
Kompetensbaserad urvalsprocess - steg för steg
1
Genomgång med kund av behov och kravprofil
Färdigställa annons
2
3
Påbörja search
Urval och intervju med Rizing
4
5
Kandidatpresentation för kund
Intervju hos kund med utvalda kandidater
6
7
Aktuella kandidater går vidare för referenstagning samt eventuella tester
Anställningsavtal tecknas mellan kandidat & kund
8
9
Rizings preboarding där vi kommunicerar med kandidaten fram till start
Uppföljning av Rizing två månader in i anställningen
10
